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Las mujeres son más aptas para gestionar recursos humanos
Tienen marcadas habilidades interpersonales, ya que son respetuosas, extremadamente tolerantes y se interesan en comprender las conductas.
Las mujeres tienen más preparación, habilidad y flexibilidad para todos los trabajos relacionados a recursos humanos, aseguró un estudio de la consultora Saville Consulting.
La investigación analizó distintos parámetros (sexo, edad, puesto, formación y situación jerárquica) de 1.160 personas (60% mujeres) usando el cuestionario de personalidad “Wave”, que mide 36 factores de personalidad laboral y 16 de competencias.
Según el estudio, algunas características de las mujeres son que fomentan la inteligencia emocional, tienen mayor sensibilidad para comprender y escuchar a los demás y se comprometen más con los problemas y situaciones ajenas, tal como consigna el portal español Expansiónyempleo.
